En god sjef skal vel strengt tatt ikke la seg hisse opp over at
hans underordnede har et annet politisk eller (ikke-)religiøst
syn. Vi bor tross alt i et land der det heldigvis er legitimt å ha
forskjellig syn og meninger. Jeg regner med at avdelingsleder
i dette tilfelle vil anmode begge parter om å opptre forsonlig,
og eventuelt ta diskusjonen utenom arbeidstid.