Sitat av
Taurean
Pontiac: Det er 1\10 sjefer som er verdt å jobbe for også, etter min erfaring. Og ikke forvent at folk som er nye i arbeidslivet skal gi hundre prosent jernet, ha stålvilje hver eneste dag, være super kreativ når de ikke vet hvordan ting fungerer i praksis. Jeg er enig i at veldig mye kommer fra arbeideren. Sjefen har også et stort ansvar for å holde arbeideren interessert og kreativ, utvide ansvar, lære opp.
Poengterer igjen at jeg er selvsagt enig i at det må være arbeidsvilje tilstede, ellers er det bedre å holde seg hjemme til man er klar.
Totalt uenig!
Eg er ikke noe sjef, men jobber som montør, har hatt med elever fra videregående og hatt noen lærlinger nå. Når man er utplassert fra videregående, så bør man vise ei viss interesse for faget, ellers så har man ikke noe i yrket å gjøre. Når vi da har hatt elever utplassert, og de sier rett ut at det er kjedelig, og ikke gjør en verdig innsats, så får de også høre at de kanskje burde ha valgt annet yrke.
For i arbeidslivet så er det ikke slik at man bare kan gjøre alt som er gøy og moro, visse oppgaver er kjedelige, men de må gjøres uansett.
Når man jobber i et privat firma, så må man faktisk gjøre en innsats for at firmaet skal kunne tjene penger og drives.
Men er selvsagt noen sjefer som ikke burde vært sjef, men har man en sånn sjef, så slutter man frivillig, eller kjører hardt på HMS.
Ikke bare gå på jobb for å heve lønna, det skaper bare dårlig jobbmiljø og ødelegger for andre kollegaer.