Jeg har selv fått sparken på dagen en gang i ungdommen. Jeg jobbet gjennom et vikarbyrå, og hadde jobbet i en måned, med en måned igjen av kontrakten. Jeg hadde ikke vært syk eller forsovet meg i det hele tatt, og hadde etter min mening utført en tilfredsstillende jobb. Jeg tror at den egentlige grunnen til at jeg fikk fyken, var at mange av de faste ansatte hadde kommet tilbake fra ferie, og jeg ble overflødig. Ble stort sett satt til rydding og kosting og div. den siste uka.

Så til poenget. Jeg mente jo selvfølgelig at denne oppsigelsen var helt på trynet usaklig, og leste meg opp på en del relevante lover, som jeg siterte i en heller sint mail til sjefen for dette vikarbyrået. Jeg ble kalt inn på et møte, og etter ca. en halv times diskusjon, kom vi fram til at jeg skulle få lønn for to uker ekstra, mot at jeg ikke tok saken videre.

Doseren: Avskjed er noe annet enn oppsigelse. Ved en tidligere arbeidsplass, var det en del ansatte som fikk avskjed. De hadd stjålet penger fra bedriften, og det sier kanskje noe om alvorlighetsgraden som skal til for å kunne benytte denne måten for å kvitte seg med ansatte.

http://no.wikipedia.org/wiki/Avskjed
http://no.wikipedia.org/wiki/Oppsigelse