Ingen gjør en like bra jobb, vi leverer alle ulike resultater. Hvem skal være dommeren som bestemmer kvalitet på resultatet? Skal enhver ansatt gå hverandre i sømmene, for å sikre at man får lik lønn?

Det du sier var kanskje mer fornuftig å si for en god del år tilbake, hvor det var mange manuelle og repeterende oppgaver vi måtte utføre. I dag, har roboter og maskiner tatt over mange av disse oppgavene. Veldig mange jobber idag er intellektuelle og krever mye tankearbeid. Dem med mest erfaring og kunnskap, skaper bedre resultater enn noen som er rett ut av skolen. Det er ikke alltid lett å måle kvaliteten på et intellektuelt arbeid, spesielt ikke for en leder som sannsynligvis ikke forstår ett eneste ord av det man leverer. Ansenitet er ofte en faktor som påvirker lønnen og tidligere arbeidserfaring.

"Burger-flipping" på McDonalds er en av de få jobbene som fortsatt ikke er satt ut til roboter, men den dagen kommer snart.