Det er i hovedsak på grunn av at det er forventet en større opplæringskostnad på grunn av språkbarrierer. Kommer man inn som andregenerasjons innvandrer med flytende norsk så skal det være tilnærmet ingen forskjell på deg og andre jobbsøkere. Grunnen til at man likevel ser en forskjell kan trolig forklares ved at man ser et utenlandsk navn i jobbsøkerbunken, og da er det ingen problem å bare hoppe over hele kandidaten - da slipper man hele problemstillingen. Jeg sier ikke at jeg støtter det, men jeg tror det er slik.