Dette er ganske så kastet ut uten å egentlig forklare situasjon, da for å få frem klare fakta om de spørsmålene jeg har.

1. Er det noen regler som tislier, og i såfall hvilke, at man må skrive kontrakt med bedriften hvis man har arbeidet så og så lenge?

2. Og det samme, hvis man først skriver kontrakt med bedriften, skal man selv kunne ta valget for timesbetalt eller fast lønn ?


Hvis det er noe lover som sier noe om dette hadde det vært flott med sitat med link fra lovdata, dette fordi jeg ikke klarer å finne noe selv (my google are broken)