Hvis du slutta på grunn av ny jobb har de uansett ikke noe med hva du gjorde før du startet der. Det er for øvrig nesten umulig å tidfeste en analyse, men man kan differiensiere mellom lite og mye thc. Hvis du pisser positivt vil det nok være svært svakt positivt og du har et godt argument for at du ikke har brutt reglene.

Rent juridisk vil jeg tro de ikke har noe grunnlag for å sparke deg hvis de ikke kan bevise at du har røyket mens du har vært ansatt.