Når du søker på en jobb så får du svar fra dem. Så spør de deg når
du kan starte.

Har du da fått jobben. ?

Ja

Ikke nødvendigvis. De kan lure på om du har lang oppsigelsestid. Litt forskjell på noen som har 3 måneder oppsigelsestid og noen som er klar til å starte umiddelbart.

Du har fått jobben når du har signert kontrakten, som skjer etter at du har fått et konkret tilbud - og etter eventuelle forhandlinger.

Det er og mulig å signere jobbtilbud og "ha fått jobben", trenger ikke være selve jobbkontrakten.

Tiltredelse og oppstartsvilkår er jo ofte en del av søknadsprosessen.
En utlysning er gjerne spesifisert med ønsket tiltredelse. Det kan f.eks være snarest, etter avtale eller en gitt dato. Da er det jo naturlig at man svarer på dette i søknaden.
Ellers er det vel også normalt å forvente at man opplyser om sin situasjon og nåværende forpliktelser. Så at de spør om dette trenger ikke være noe spesielt selv om det også kan antyde at du har fått jobben.

Det vil jo alltid være en del av prosessen fra forhandling om vilkår til bekreftelse og signering av kontrakt. Det gjør ikke avtalen noe mindre bindende at ikke kontrakten er signert.

Får du ikke kontrakt så ringer du Jimmy