Sitat av
sinsenkrysset
Lønner seg ikke å si noe-såfremt sitasjonen tvinger deg til å si det.
Det gjelder nok ikke for alle. Du har basically 3 valg her, med ulik risk/reward.
1. Si ingenting mer enn det som er strengt nødvendig. Vis til rettighetene dine hvis de spør og graver. Best case her er at ingen finner ut noe og du får lov å sone med fotlenke hos jobben likevel. Men i bakhodet ditt vil du hele tiden frykte at arbeidsgiver blir nysgjerrig og begynner å grave i dette på egenhånd, og om de finner noe så har du mistet retten til å gi et godt førsteinntrykk av det du er tatt for. I verste fall kan det bli en stor konflikt ut av dette, eller at arbeidsgiver nekter deg å sone med fotlenke på jobb. Da må du plutselig legge inn søknad om permisjon i flere måneder for å sone i fengsel, og om den blir avvist kan du i prinsippet takke farvel til den jobben.
2. Legg noen kort på bordet til de som trenger å vite det, vis anger og prøv å snakke det ned. Da vet du at noen på jobben er klar over hva som skjer, og som du kan betro deg til hvis ting blir vanskelig, eller som kan dekke for deg når du plutselig må på kontroll. Med en dialog hvor man møtes mer på halvveien så er det enklere å få forståelse og aksept, og man slipper en del av mistenkeliggjøringen. Det er fortsatt mulig at folk blir veldig nysgjerrige, eller legger sammen to og to om det har stått om deg i media.
3. Legg alle kortene på bordet til sjef eller HR, og ta mer kontroll over din egen fremtid. Nå slipper du å være redd for at de skal finne noe mer snusk eller ta deg i en løgn. Viser du nok ydmykhet og ærlighet om at dette ikke skal skje igjen, så kan det telle i din favør. Dette er også et ganske modig valg som det står mer respekt av, men som samtidig gir jobben ekstremt mye ammunisjon å bruke mot deg hvis de ønsker å bli kvitt deg.
Du har også muligheten til å fortelle alle på hele arbeidsplassen din, men jeg tror ikke veldig mange vil gå for den løsningen for dette spesifikke lovbruddet. Folk flest har ekstremt negative tanker om ruskjøring, og kjenner kanskje til flere som har blitt drept eller skadet av slike.
Jeg tror også at det faktum at du er tatt flere ganger for samme lovbrudd vil være veldig vanskelig å vise skikkelig anger ovenfor. Du ble tatt for det, men gjorde det igjen liksom. Dette vil også virke inn på hvorvidt Friomsorgen ønsker å la deg sone med fotlenke. Du må uansett ta kontakt med de før eller siden, så hvorfor ikke ringe ditt lokale friomsorgskontor en dag og høre hva de sier og tror? Vil anta at de har sett og hørt litt av hvert, og har kanskje også tanker om hvorvidt du får sonet med fotlenke eller om det blir vanskelig.
Ellers blir det som sagt å søke om permisjon fra jobben for å sone i fengsel. Får du ikke innvilget det, vil du få ugyldig fravær fra jobb, og derfra baller det svært fort på seg til arbeidsgiver står med retten til å gi deg sparken på dagen.