Kan folk her vente med å svare til de har lest
AML!?
Forstår at Cikey blir irritert når folk kommer med svar kun etter egen erfaring, uten kontakt med hva en har krav på.
Sitat av
atom
(...)
AML sier også at man skal ha overtid dersom man jobber over 9 timer i strekk, og/eller 40 timer i uken. Hvordan dette er gjeldende for tilkallingshjelp er ukjent, men mener at dette burde gå inn under 9 timers regelen (...)
Har man en jobb som er en type lederstilling eller fast betaling, er det egne regler for overtid, da disse skal være medregnet i fastlønnen, eller noe i den duren. :-)
Jobber en over 9t i LØPET av 24t har en krav på overtid, samme om du jobber 4timer tidlig på dagen og 6 sent. Det gjelder uansett om du er tilkallingshjelp, deltid, super-deltid eller hva de kaller det. Arbeid er arbeid!
Sitat av /etter AML
§ 10-4. Alminnelig arbeidstid
(1) Den alminnelige arbeidstid må ikke overstige ni timer i løpet av 24 timer og 40 timer i løpet av sju dager.
§ 10-6. Overtid
(1) Arbeid utover avtalt arbeidstid må ikke gjennomføres uten at det foreligger et særlig og tidsavgrenset behov for det.
(2) Varer arbeidet for noen arbeidstaker ut over lovens grense for den alminnelige arbeidstid regnes det overskytende som overtidsarbeid.
Her er det MANGE arbeidsgivere som slurver. Jobber du kveldsvakt, så tidligvakt så SKAL du ha overtid om du jobber mer enn 9 timer i løpet av 24. Jeg fikk 16.000kr ekstra utbetalt etter ett års arbeid og mye tidlig/sent jobbing. Ble en stor sak ut av det som sjefen ville holde mest mulig hemmelig for alle andre ansatte (80-90stk) i den butikken.
Sitat av /etter AML
§ 10-6. Overtid
(..)
(11) For overtidsarbeid skal det betales et tillegg til den lønn arbeidstakeren har for tilsvarende arbeid i den alminnelige arbeidstiden. Tillegget skal være minst 40 prosent.
(..)
Når en jobber over alminnelig arbeidstid ( se lenger opp) SKAL en ha 40% minimum av det en ellers får betalt i timen.
Ekstra regler kommer i TILLEGG om du er under 18år:
Kapittel 11. Arbeid av barn og ungdom
Her står det at ingen under 18år har lov til å jobbe mer enn 40t i uken, eller 8timer i døgnet. Har du jobbet lenger skal du selvsagt ha overtid, men sjefen har egentlig brutt loven.
Er en medlem av LO/Handel og Kontor (for butikk/kontor) kan en få gratis rettshjelp om en trenger det, det koster heller ikke noe om en går på Grunnskole/VGS og litt om en er student/lærling.
Følger bedriften tariff eller har tariff så gjelder overtid etter 7,5t og 35t i uken.
Butikkoverenskomsten 2006-08, her står det også om UB-tillegg ++
Kontrakt:
Sitat av /etter AML
§ 14-5. Krav om skriftlig arbeidsavtale
(..)
(2) I arbeidsforhold med en samlet varighet av mer enn en måned skal skriftlig arbeidsavtale foreligge snarest mulig og senest en måned etter at arbeidsforholdet begynte.
(3) I arbeidsforhold med kortere varighet enn en måned eller ved utleie av arbeidskraft, skal det umiddelbart inngås skriftlig arbeidsavtale.
Så om du jobber over èn måned, noe jeg regner med i ferien så SKAL du ha en innen en måned etter start og så raskt som mulig. Det vanlige er før start.
Hva gjør du om bedriften går konkurs eller nekter deg lønn? Da har du ingen dokumentasjon å gå videre med.
Når det gjelder lønnen så er rundt 95kr vanlig lønn for de under 18. Ligger normalt mellom 85 og 100kr avhengig av alder og arbeid.
110-125kr er vanlig for de over 18år, litt avhengig av om de følger normal tariff og om en har studiekompetanse da dette gir lønn etter trinn 3. etter tariff for butikk.
Har en ikke tariff så kan egentlig arbeidsgiver lønne deg med hva han/hun ønsker, ettersom det kun står i AML at en skal ha lønn og denne skal stå oppgitt i kontrakten. Det er INGENTING som heter minstelønn i Norge, der har vi den tariffen igjen.
Forskjell mellom tariff og ikke-tariff.
Har jeg formulert meg utydelig så bare spør, gjerne send PM, men jeg svarer her så alle får svar. Er selv leder i butikk og har prøvd å sette meg inn i AML og Tariff så godt det lar seg gjøre.
Bli organisert du også:
Innmelding
Kontigent
Skoleelev er gratis, rimelig for student og lærling. Selv har jeg alltid vært det og fått mye hjelp. Har tjent seg tilbake! og gir deg sikkerhet i arbeidet. Hva skal du gjøre om du få sparken? Ringe politiet/advokat/arbeidstilsynet. Lykke til! Du taper uansett, særlig økonomisk
Sist endret av Sparkey; 14. juli 2009 kl. 14:35.