Hallo freakforum!
Jeg har en jobb innenfor transportsektoren.
I denne jobben, har jeg en sjef som jeg mener ikke følger lovene og reglene. Jeg trenger litt hjelp fra dere her inne som eventuellt er litt lovkyndige, eller har vært i/opplevd samme situasjon selv. Her er saken:
Min sjef gjør mye som er galt, og store irritasjonsmomenter for oss andre på arbeidsplassen. Han dukker ikke opp til sin normale arbeidstid han skal egentlig jobbe 0800-1600. Noen ganger kommer han valsende inn i 10-11 tiden, uten noen forklaring eller varsel på forhånd om at han kommer for sent. Noen dager, kommer han ikke på jobb i det hele tatt, og sier ikke ifra til oss annsatte at han ikke kommer denne dagen. I tillegg, har han perioder der han tar seg mye ferie, helt uten grunn. Dette er i seg selv ikke ulovlig, men her kommer det jeg mener er underslag:
Han trikser i timelistene. Den tiden han ikke er på jobb, og vårt andre sentralbord ikke er bemannet (som er ofte), så har vi krav på underbemanningstillegg. Dette får vi utrolig sjeldent, da han skriver i timelistene at han kommer på jobb i tide, og alltid blir til 1600. De dagene han ikke kommer, og de dagene han tar "ferie", så skriver han også at han har vært tilstede på jobb. Han har hatt ferie i nært 70 dager så langt i 2015, men har alikevel i følge ferieplanen vår ikke hatt en eneste feriedag.
Og siden det er han som gjør lønnsoppgjøret, så kan han trikse og velge selv når det skal stå at han har vært der, og få lønn for timer og dager han ikke har møtt på jobb.
Mine spørsmål er:
Er dette underslag? Om ja, hva kan jeg, som annsatt gjøre? Hvordan får jeg politiet involvert? hvordan kan jeg samle bevis? har jeg i det hele tatt en jobb om jeg drar til politiet med dette?
Hjelp?
Jeg har en jobb innenfor transportsektoren.
I denne jobben, har jeg en sjef som jeg mener ikke følger lovene og reglene. Jeg trenger litt hjelp fra dere her inne som eventuellt er litt lovkyndige, eller har vært i/opplevd samme situasjon selv. Her er saken:
Min sjef gjør mye som er galt, og store irritasjonsmomenter for oss andre på arbeidsplassen. Han dukker ikke opp til sin normale arbeidstid han skal egentlig jobbe 0800-1600. Noen ganger kommer han valsende inn i 10-11 tiden, uten noen forklaring eller varsel på forhånd om at han kommer for sent. Noen dager, kommer han ikke på jobb i det hele tatt, og sier ikke ifra til oss annsatte at han ikke kommer denne dagen. I tillegg, har han perioder der han tar seg mye ferie, helt uten grunn. Dette er i seg selv ikke ulovlig, men her kommer det jeg mener er underslag:
Han trikser i timelistene. Den tiden han ikke er på jobb, og vårt andre sentralbord ikke er bemannet (som er ofte), så har vi krav på underbemanningstillegg. Dette får vi utrolig sjeldent, da han skriver i timelistene at han kommer på jobb i tide, og alltid blir til 1600. De dagene han ikke kommer, og de dagene han tar "ferie", så skriver han også at han har vært tilstede på jobb. Han har hatt ferie i nært 70 dager så langt i 2015, men har alikevel i følge ferieplanen vår ikke hatt en eneste feriedag.
Og siden det er han som gjør lønnsoppgjøret, så kan han trikse og velge selv når det skal stå at han har vært der, og få lønn for timer og dager han ikke har møtt på jobb.
Mine spørsmål er:
Er dette underslag? Om ja, hva kan jeg, som annsatt gjøre? Hvordan får jeg politiet involvert? hvordan kan jeg samle bevis? har jeg i det hele tatt en jobb om jeg drar til politiet med dette?
Hjelp?