I en litt kinkig situasjon.
Prøvetiden min(6 måneder) er i ferd med å ende og jeg er da iht. kontrakt tvunget til å forbli i stillingen i 3 måneder ved oppsigelse.
Hvis jeg sier opp før prøvetiden er det 14 dager.
Ønsker å bytte jobb av økonomiske hensyn og at arbeidsoppgavene og all overtid påvirker de fysiske helseproblemene jeg allerede sliter med.
Det jeg lurer på er:
Utsettes/forlenges prøvetiden hvis jeg er sykemeldt 100% og ikke kan jobbe?
Ønsker å ha en annen jobb klar før jeg sier opp, da man ikke får dagpenger på hele 18 uker hvis man sier opp selv...
Noen som vet hva som er status når det gjelder dagpenger hvis jeg klarer å få dem til å sparke meg isteden?
Prøvetiden min(6 måneder) er i ferd med å ende og jeg er da iht. kontrakt tvunget til å forbli i stillingen i 3 måneder ved oppsigelse.
Hvis jeg sier opp før prøvetiden er det 14 dager.
Ønsker å bytte jobb av økonomiske hensyn og at arbeidsoppgavene og all overtid påvirker de fysiske helseproblemene jeg allerede sliter med.
Det jeg lurer på er:
Utsettes/forlenges prøvetiden hvis jeg er sykemeldt 100% og ikke kan jobbe?
Ønsker å ha en annen jobb klar før jeg sier opp, da man ikke får dagpenger på hele 18 uker hvis man sier opp selv...
Noen som vet hva som er status når det gjelder dagpenger hvis jeg klarer å få dem til å sparke meg isteden?