Om jeg skulle lest din CV:
Mange korte arbeidsforhold: -Hvorfor skal jeg ansette denne herren/kvinnen hos meg, gi han/henne opplæring og nødvendige kurser for at han/hun så slutter om 2 mnd?
Mange kurs på kort tid utenfor arbeid: -Har kandidaten hatt så lite napp på tidligere søknader at han nå kurser seg i alt fra truck til vekter i håp om å få napp på en liten deltidsstilling? Hvorfor er denne kandidaten mer interessant for meg enn alle de andre han allerede har fått avslag hos?