View Single Post
Hiv deg over arbeidsmiljøloven og sjekk ut midlertidige ansettelser. Om hun har jobbet sammenhengende i fire år har hun krav på fast ansettelse. Og for all del, hør med fagforeningen; dem elsker slike saker.

Om hun ikke har krav på sykepenger skal hun uansett ha dagpenger fra NAV etter 14 dager.