Slik jeg har det er lønningsperioden 15-15, mens utbetaling er 20. Da får jeg 1-15 etterskuddsvis og 15-31 i forskudd. Overtid samles opp fra 15-15, og ved fravær trekkes det i fastlønnen etter timesats (månedslønn*12/1950t ca). Feriepenger utbetales i stedet for vanlig lønn i mai, der trekkes det også i lønn for den 5'te ferieuken. Den måneden det er ferie får jeg vanlig lønn.
Da blir det:
Jan,feb,mar,apr: Vanlig månedslønn
Mai: Feriepenger - trekk for ferieuke 5, ingen månedslønn
Jun, jul, aug, sep, okt, nov: Vanlig måedslønn
Des: Vanlig månedslønn med halvt skattetrekk

Fordelen med månedslønn er at du får penger på konto også etter ferie, og sjangsen for å måtte leve på vann og brød på sensommeren minsker betraktlig :P