Bestemte deg for å skjerpe deg 100% ...

Og det gikk tre dager før du igjen ble for sen, og da uten å si ifra. (fordi du ikke tar ansvar for mobilen din)
Se det fra arbeidsgivers ståsted, tror du må ha en rimelig real kar (dame) av en sjef om vedkommende skal spise pratet ditt om at NÅ, NÅ ordner det seg.

Du høster det du sår, det her er primaeksempel på for lite for seint.

Og svarene dine, du bare prøver hardt å fraskrive deg ansvaret du har. Det er ikke 1990 lengre, det er FORVENTET at du har mobil og mulighet til å bruke den om noe skal oppstå. Det ansvaret har du ikke tatt og dermed så har du ikke gyldig unnskyldning for å ikke varslet.

Det ansvaret har du ikke tatt og dermed så har du ikke gyldig unnskyldning for å ikke varslet at du ble sen på grunn av årsaker utenom din rådekraft.

sein edit.