Var med å bygge på en oppstarts bedrift, selv med ganske snålig regnskap, fikk vi gjennomført lønnstilskudd fra NAV. Dem dekket en god prosent av lønnen til de første ansatter. Når bedriften gikk bedre, ble det stopp på lønnstilskudd. Kravet var vell at selskapet var AS og at det var 100 prosent fast jobb med kontrakt.

Viktig å huske at nav ikke dekker 100 prosent, og at det er et midlertidig løsning hvorav målet er at bedriften skal til slutt dekke 100% prosent selv etterpå!