Du har allerede fått svaret her, og det er å ta i bruk Vitnemålsportalen. Finn på en valgfri årsak til hvorfor, om du synes det er kjipt å anklage hen for å forfalske vitnemålet. Personvern tilsier at du ikke får validert et vitnemål hos de største studiestedene uten fullmakt fra studenten. Og selv da vil de nok henvise deg til Vitnemålsportalen eller sin egen portal, hvor den tidligere studenten kan velge å dele resultatene med en arbeidsgiver på en sikker måte.

Forfalskede vitnemål kan definitivt være avgjørende for hvorvidt man blir ansatt, og spesielt avgjørende for lønn. I det offentlige er man nødt til å ta den beste søkeren iht. kravene satt i søknadsprosessen, og er gitt kun en liten margin for personlig egnethet, mangfold osv. Der kan man gå til sak mot arbeidsgiveren om de ansatte noen som var dårligere kvalifisert enn deg, og søknadene kan også offentliggjøres. Har man fullført en grad som fagbrev, bachelor, master eller doktorgrad, så gir dette automatisk noen ekstra kroner i lønn.

I det private så teller relevant (arbeids)erfaring mer enn karakterer, men de gir likefullt et godt bilde av kunnskapsområdene til søkeren. For jobber relatert til sikkerhet, kan det være spesielle krav til at vitnemål, referanser og erfaring verifiseres før ansettelse. Der ser man gjerne egne selskaper som gjør denne jobben, hvor søkeren må underskrive en haug med fullmakter og vente en stund før man vet om man fikk jobben.