Sjefen på arbeidsplassen vil ikke ha henne der lengre, så uansett om hun kan klore seg fast med nebb og klør vil arbeidsdagene derfra bli så ubehagelige som sjefen kan gjøre dem.

Uten kontrakt kan han vel uten problemer sette henne i en 0% stilling uten å gi skriftelig oppsigelse, også? Det blir jo i praksis det samme som oppsigelse.

På tide for henne å komme seg videre og kreve kontrakt i neste jobb, i tillegg til å være påpasselig med alt hun foretar seg der.