Dersom episoden skjedde som du har beskrevet den, er det ikke snakk om tyveri. For at det skal være tyveri må det være gjort i vinnings hensikt.

Avskjedigelse, som er den eneste grunnen for å terminere arbeidsforholdet på dagen, er forbehold de grovere tilfellene. Hadde det vært snakk om tyveri, hadde det nok vært oppsigelsesgrunn for en som jobber i varesalg. Men i dette tilfellet bør nok det i verste fall ende med en advarsel.