Dersom arbeidsgiver har rimelig grunn til å tro at du ikke har vært syk kan han kreve dokumentasjon ved sykemelding fra Lege. Dersom slik dokumentasjon ikke legges frem kan han da holde fraværet som ugyldig.
§ 8-27. Tap av retten til å nytte egenmelding
En arbeidsgiver kan bestemme at en arbeidstaker skal tape retten til å få sykepenger på grunnlag av egenmelding
a) dersom arbeidstakeren i løpet av 12 måneder har hatt minst fire fravær uten å legge fram legeerklæring,
b) dersom arbeidsgiveren har rimelig grunn til å anta at fraværet ikke skyldes sykdom.
Før arbeidsgiveren treffer sin beslutning, skal arbeidstakeren gis høve til å uttale seg. En beslutning om å ta fra en arbeidstaker retten til å nytte egenmelding skal vurderes på nytt etter seks måneder.
Dersom det foreligger begrunnet mistanke om at egenmelding nyttes som aksjonsform i en arbeidskonflikt, kan arbeidsgiveren kreve legeerklæring fra første fraværsdag så lenge aksjonen varer.
Sist endret av Cikey; 16. august 2013 kl. 10:40.