At noen gjør det godt på bekostning av andre må vel bety at systemet er laget slik at det er mulig å tjene godt om man er flink, men får ræva betalt om man ikke er fult så flink, med andre ord at store deler av lønna er basert på provisjon. Det er noe man prøver å unngå i norsk arbeidsliv fordi det er usosialt, skaper usikkerhet både for arbeidsgiver og arbeidstaker og i en del tilfeller jobber folk så og si gratis under strekt press.