Sitat av
ompapa
For å klargjøre, den som ble vervet fikk ingen bonus. Bonusen tilfalt den fast ansatte selgeren som hadde vervet inn den nye personen i jobben.
Min erfaring fra TM er at majoriteten varer ikke ut prøvetiden nei. Tempoet er for høyt og kravene likeså.
Var vanlig 6 månders prøvetid. Kravet for vervebonus var at den som var vervet måtte klare budsjett på nysalg innen prøvetiden. Klarte den vervede det ble det bonus på selgeren.
Ja, jeg skrev feil.
Vi hadde riktignok ikke så lang prøvetid, men dersom man klarer å holde budsjettet på nysalg over seks måneder, så blir det jo annerledes. Husker ikke eksakt hvor lang prøvetid vi hadde, men den var betraktelig kortere enn som så. Da hørtes jo ikke dette så lukrativt ut, egentlig, og jeg ser nå at argumentet ditt om at majoriteten ikke holder ut prøvetiden kan stemme når det gjelder firmaet du jobbet for. Hos oss var det altså motsatt. Men da var vi ferdige her - jeg så ikke for meg en prøvetid på hele seks måneder innenfor TM.