Sitat av
AtXbYeA
Noen av oss har også litt interessante vitnemål, jeg gikk verdiskapningsår på VGS, gikk derfor ut med _èn_ karakter (4) og 0 timer fravær (selv om jeg hadde 100+ timer og 15+ dager per år fravær på VGS, så du kan fort bli lurt hvis det er det eneste du baserer ansettelse på.
Selv hadde jeg rundt 2 i snitt med 2-3 stryk og rundt en måned fravær i året + 50 - 100 timer.
Hadde aldri problemer med å skaffe meg jobber jeg..
Sitat av
bronsky
Vel, poenget mitt er at han først og fremst må få seg en jobb. Dersom jeg skulle ansatt ham, så hadde jeg sikkert hatt ti andre i bunken som hadde gjort en bedre jobb på skolen. Man ansetter folk man anser som kompetente for jobben, man prøvekjører ikke random kandidater for så å sparke dem.
Det arbeidsgivere bryr seg om er relevant arbeidsserfaring. De fleste driter tynt i hele videregående.
Jeg har iallefall ikke møtt på en sjef enda som har kommentert eller spurt om min videregående skole og hvorfor fraværet var noe høyt og snittet noe lavt.
Sist endret av Bombasa; 18. juni 2012 kl. 15:19.