Selv om det ikke er lovlig det arbeidsgiver har gjort (jeg stiller meg spørsmålstegn rundt validiteten og lovligheten rundt påståtte videobevis, det skal JÆVELIG mye til for å kunne bruke slikt som bevis, da det ikke skal brukes mot ansatte i utgangspunktet), ville jeg priset meg lykkelig over å ikke få den prikken på rullebladet. 9000kr er ganske lite penger i det store og det hele, en slik lærepenge er vel verdt den summen.