Om det står at søknaden skal sendes inn så sender du inn søknaden.
Men noen dager etter den er sent ringer du og spør om dem har fått søknaden, Dette viser at du er interessert i jobben og blir et pluss i margen for din del.

Hvordan du skriver søknaden kan ikke jeg hjelpe deg med siden en søknad alltid skal være personlig og jeg ikke kjenner deg.
Standardsøknader uten noe personlig preg er et minus.
Saklig skal dem være men ikke sterile.
Her vil en norsklærer ev rådgiver på skolen kunne hjelpe deg mye bedre.

Det skader heller ikke om du oppsøker daglig leder/personalansvarlig og leverer søknaden personlig så lenge det ikke er en stor bedrift.
Men er det en lokal butikk/resturant/kafe kan det være til din fordel.
Er det derimot en større bedrift med et hovedkontor som tar seg av personalet er det best å sende inn for deretter å ringe for å "sjekke" at dem har mottatt søknaden din